淄川区医院以创建“清廉医院”为引领，深入开展“育廉”行动，通过打好四联“针”，积极推动“清廉因子”融入日常工作和诊疗服务的全过程，切实铸强干部职工的“清廉”体魄和廉政免疫力，让清廉行医、清廉服务转化为守护人民身体健康的自觉行动。

打好廉政教育“预防针”。在全体党员中深入开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习。依托区纪委印发的《纪委提醒您》《读聊斋话廉政》等学习材料，开展好“纪检十分钟”学廉活动。每季度组织党员及中层干部参加“党规党纪知识微考堂”答题，让他们在测试中汲取更多廉政知识。深入开展医德医风建设教育，通过组织全院干部职工深入学习《医务人员医德规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等，组织党员、科室负责人参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审、观看廉政警示教育片等活动，不断敲响警钟。借助“学习强国”“灯塔大课堂”等平台开设“清廉教育课堂”，看法治教育、听廉政微党课，提高党员干部廉洁自律意识。利用年轻干部风纪讲堂、“线上+线下”法纪学堂，开展政德教育，引导年轻干部牢记初心使命，严守法纪规矩，不断树立良好行业形象。

打好制度建设“强心针”。完善党委领导班子议事规则，严格执行“三重一大”制度。加强对人事招聘、采购招标等重要事项的管理工作，不断规范制度流程，筑起廉政防线。完善财务管理制度，规范经济活动决策机制和程序，严控“三公”经费支出。实行成本核算制度，规范各类材料的领取和使用，最大限度的减少浪费，降低成本。深化廉政风险防控、廉政约谈管理和重点岗位人员交流轮岗制度，使用好落实监管措施，降低岗位廉政风险。落实处方点评、药品及耗材跟踪监控和超常使用预警制度，加强对药品、耗材和大宗物资、服务的全过程监管。

打好日常监管“免疫针”。统一思想，达成共识，坚持严管就是厚爱。坚持将党风廉政工作纳入医院总体工作中，同部署、同检查、同考核，同步推进。充分利用区纪委“两个责任”电子监管系统，严格落实“三张清单”，做到履职尽责常态化。积极运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，做到提醒在前，预防在先，有效防止小毛病演变成大问题。开展廉政风险防控管理，明晰科室和个人岗位权利与职责，并进行公示，接受群众监督。认真开展廉政谈话和“廉政家访”活动，加强对党员领导干部“八小时以外”的监督，共同呵护党员领导干部健康成长。严格执行规范操办婚丧喜庆事宜规定，认真履行报备手续，做好谈话警示。畅通监督渠道，充分利用信息化建设、电话回访、召开病员座谈会、各层面群众座谈会等方式，多角度听取廉政建设意见，推动各部门各专业严格规范执行各项规章制度，认识到失责必问、问责必严。

打好清廉文化“营养针”。以“三提三争”九大攻坚突破为突破口，在医院全面开展“清廉文化”创建活动。结合医院6S创建管理，打造清廉科室文化徽标，涵养正气。厚植清廉文化根基，与淄川区诗词协会联合建设清廉文化墙、清廉诗词“一米线”等清廉文化阵地。举办以“书写诗词警句”为主题的廉政硬笔书法比赛和书画刺绣剪纸活动，并将优秀作品进行集中展览。结合“5·10”廉政活动月活动，开展廉政微党课、廉政征文比赛、清廉读书等活动。对党员干部提出更高要求，注重家庭家风家教，逢重要节日节点发送廉政短信，提醒珍惜岗位、廉洁自律，以良好家风促党风政风。